Pan fyddwch yn ymddeol o Gynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL), gallwch edrych ymlaen at dderbyn pensiwn am eich oes, a fydd yn cynyddu bob blwyddyn yn unol â Mynegai Prisiau Defnyddwyr (CPI). Cewch hefyd ddewis ildio rhan o'ch pensiwn i gael taliad arian parod di-dreth (yn amodol ar gyfyngiadau Cyllid a Thollau EM).
Mae’r opsiwn gennych i ymddeol a thynnu budd-daliadau ar gyrraedd 55 oed hyd at 75 oed, ond nid oes unrhyw derfyn oedran o gwbl mewn achos o salwch.
Mae eich Oedran Pensiwn Arferol (OPA) yn gysylltiedig â'ch Oedran Pensiwn y Wladwriaeth (OPW), sy'n golygu y bydd unrhyw gynnydd yn eich OPW yn adlewyrchu yn eich OPA. I gael gwybod mwy am eich OPW, cliciwch yma.
Dalier sylw
Er mwyn bod yn gymwys i gael budd-daliadau o dan Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL), mae'n rhaid i chi fod wedi bod yn aelod o'r cynllun am o leiaf 2 flynedd neu wedi trosglwyddo hawliau pensiwn blaenorol i'r cynllun.
Os byddwch yn dewis ymddeol cyn eich OPA, efallai y bydd eich budd-daliadau pensiwn yn cael ei leihau yn actiwaraidd i gymryd i ystyriaeth talu'n gynnar. Fel arall, os yw eich budd-daliadau yn cael eu talu yn hwyrach nag y mae eich OPA, byddant yn cael eu cynyddu'n actiwaraidd i adlewyrchu'r taliad hwyr.
Os ydych yn dymuno ymddeol o 55 oed i 60, bydd gan eich cyflogwr y ddisgresiwn i atal unrhyw ddiogelwch sydd gennych o dan y Rheol 85 Mlynedd, a allai fod yn berthnasol i'ch amgylchiadau. I gael rhagor o wybodaeth am y Rheol 85 Mlynedd, cysylltwch â ni.
Os ydych buddion yn dod yn daladwy ar sail Diswyddo neu oherwydd Effeithlonrwydd Busnes, NI fydd ostyngiad actiwaraidd.
-
Ymddeol yn Gynnar
Os ydych wedi bod yn aelod o Gynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL) am o leiaf 2 flynedd neu wedi trosglwyddo hawliau pensiwn blaenorol i'r cynllun, gallwch dewis ymddeol a derbyn eich budd-daliadau CPLlL ar unrhyw adeg o 55 oed ymlaen.
Fodd bynnag, os ydych yn dymuno ymddeol cyn cyrraedd eich Oedran Pensiwn Arferol (OPA), ac eithrio ar sail salwch neu afiechyd, bydd eich buddion fwy na thebyg yn cael ei leihau i gymryd i ystyriaeth talu'n gynnar.
Mae'r gostyngiad yn cael ei gyfrifo yn unol â'r canllawiau a gyhoeddir o bryd i'w gilydd gan Actiwari'r Llywodraeth (GAD). Yn ganllaw, mae canrannau'r lleihad ar gyfer ymddeoliad cynnar yn cael eu dangos yn y tabl isod. Pan nad yw nifer y blynyddoedd yn gyflawn mae canrannau'r lleihad yn cael eu haddasu'n briodol.
| Blyn.
yn Gynnar |
Lleihad
Pensiwn % |
Lleihad
Lwmp Swm % |
| 0 |
0 |
0 |
| 1 |
5.1 |
2.3 |
| 2 |
9.9 |
4.6 |
| 3 |
14.3 |
6.9 |
| 4 |
18.4 |
9.1 |
| 5 |
22.2 |
11.2 |
| 6 |
25.7 |
13.3 |
| 7 |
29.0 |
15.3 |
| 8 |
32.1 |
17.3 |
| 9 |
35.0 |
19.2 |
| 10 |
37.7 |
21.1 |
| 11 |
41.6 |
21.1 |
| 12 |
44.0 |
21.1 |
| 13 |
46.3 |
21.1 |
Dalier Sylw
Os ydych yn dymuno ymddeol o 55 oed i 60, bydd gan eich cyflogwr y ddisgresiwn i atal unrhyw ddiogelwch sydd gennych o dan y Rheol 85 Mlynedd, a allai fod yn berthnasol i'ch amgylchiadau. I gael rhagor o wybodaeth am y Rheol 85 Mlynedd, cysylltwch â ni.
Os ydych yn 55 oed neu drosodd a'ch bod yn cael eu gwneud yn ddi-waith neu mae eich cyflogaeth yn cael ei therfynu ar sail Effeithlonrwydd Busnes, bydd eich buddion pensiwn yn dod yn daladwy ar unwaith ac NI fydd ostyngiad actiwaraidd.
-
Ymddeoliad Hyblyg
Os ydych wedi bod yn aelod o Gynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL) am o leiaf 2 flynedd neu wedi trosglwyddo hawliau pensiwn blaenorol i'r cynllun, efallai y byddwch yn dymuno ystyried y posibilrwydd o Ymddeoliad Hyblyg.
Wedi cyrraedd 55 oed a chyda chaniatâd eich Cyflogwr, gallwch naill ai lleihau eich oriau neu symud i swydd lai pwysig, a wedyn dynnu'r cyfan neu gyfran o'r buddion pensiwn yr ydych wedi'u cronni a pharhau i weithio. Gallwch wedyn barhau i gyfrannu i'r CPLlL yn unol â'ch contract cyflogaeth newydd a chronni rhagor o fudd-daliadau yn y Cynllun.
Fodd bynnag, os yw eich buddion yn daladwy cyn i'ch Oedran Pensiwn Arferol (OPA), efallai y byddant yn dioddef gostyngiad actiwaraidd i gymryd i ystyriaeth talu'n gynnar. I gael rhagor o wybodaeth am y mater hwn, cyfeiriwch at yr adran Ymddeol yn Gynnar os gwelwch yn dda.
Dalier Sylw
Gan fod yr opsiwn hwn yn ôl disgresiwn eich Cyflogwr, dylech gyfeirio at eu polisi ar y mater.
-
Ymddeol oherwydd Salwch
Os oes rhaid i chi adael eich gwaith oherwydd salwch, efallai y bydd gennych hawl i dderbyn taliad o'ch buddion pensiwn ar unwaith, a NI fydd gostyngiad actiwaraidd.
Os ydych wedi bod yn aelod o Gynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (CPLlL) am o leiaf 2 flynedd neu wedi trosglwyddo hawliau pensiwn blaenorol i'r cynllun, a bod Meddyg Cofrestredig Annibynnol a Chymeradwy yn ardystio eich bod:
- yn barhaol analluog i gyflawni dyletswyddau eich cyflogaeth; ac
- nad ydych yn gallu ymgymryd yn syth â chyflogaeth cyflogedig* cyn eich Oedran Pensiwn Arferol (OPA).
*Ystyr cyflogaeth gyflogedig yn y cyswllt hwn yw 'gwaith â thâl am o leiaf 30 awr yr wythnos am gyfnod o 12 mis man lleiaf.'
Am ragor o wybodaeth ynglyn ar trefniant Salwch '3 Haen', cysylltwch â ni.
Dalier Sylw
Mae'r broses ymddeol oherwydd salwch yn cael ei yrru yn gyfan gwbl gan eich Cyflogwr. Os ydych yn credu bod hyn yn berthnasol i'ch amgylchiadau, cysylltwch â'ch Cyflogwr.
